Posibles situaciones ante una denegación de asilo
?Tras solicitar y ser admitida a trámite la protección internacional pueden darse tres situaciones:
- Que resuelvan favorablemente concediéndote la protección solicitada.
- Denieguen la protección internacional y concedan la residencia por razones humanitarias.
- Denegación de asilo.
Vamos a centrarnos en la tercera opción.
Te notificarán la resolución denegatoria, la cual, será motivada, explicando todos los motivos de denegación.
Devuelven el pasaporte y te informan sobre la obligación de abandonar el territorio nacional en un plazo de 15 días.
Es preciso aclarar que esta obligación de salida no es una notificación de expulsión, son dos cosas diferentes.
Llegados a este punto, te preguntes ¿Qué debes hacer ahora?, ¿si debes cumplir con esta obligación o debes recurrir? o solicitar autorización de residencia?. En este artículo te lo explicamos.
¿Qué debes hacer en casos de Denegación de Asilo?:
Al llevas tres años de permanencia podrás solicitar la autorización de arraigo social.
En el caso de no llevar tres años de permanencia podrás interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la notificación de la resolución.
Podrás interponer recurso contencioso administrativo ante la Audiencia Nacional.
Anuncios sobre Denegaciones de Asilo
Aquí podrás acceder a los listados sobre denegaciones de asilo, concesiones de razones humanitarias y requerimientos publicados en el boletín oficial del Estado.
| Marzo de 2021 | 01-04-21 | ID: N2100254016 | ID: N2100253970 | ID: N2100253912 |
| Febrero de 2021 | 01-03-21 | |||
| Enero de 2021 | 01-02-21 | |||
| Diciembre de 2020 | 01-01-21 | |||
| Noviembre de 2020 | 01-12-20 |
Nosotros podemos valorar tu caso y determinar la conveniencia o no de presentar uno u otro.
Podemos solicitar medida cautelar para la suspensión de la ejecutividad de la resolución denegatoria.
Con la medida cautelar se pretende que no tengan en cuenta la obligación de abandonar territorio nacional.
Solicitamos de forma cautelar que sea permitido mantener la relación laboral de ser el caso.